Diversité, inclusion et développement des talents

Des équipes, qui valorisent la différence et l’ouverture, nous permettent de mieux répondre aux besoins de nos clients et de la société. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’exprimer dans leur travail quotidien la diversité de leurs points de vue et de leurs talents. Ce qui nous permet de porter toujours plus loin notre capacité d'innovation et nos performances.

Nous croyons en la diversité et l’inclusion

Grâce à notre politique mondiale de diversité et d’inclusion, nous promouvons l’égalité des chances, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes

26%

de nos managers et cadres dirigeants sont des femmes, et nous visons 30 % d’ici 2025.

Nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs et nous favorisons une culture d’entreprise où chacun se sent valorisé au sein d’équipes diversifiées, inclusives et performantes

Séverine Grosjean,
Directrice Ressources humaines et Communication Groupe

Nous développons nos talents

Notre ambition est d’attirer et de former les meilleurs talents, en offrant à nos collaborateurs des opportunités de carrière uniques, afin de contribuer à atteindre nos objectifs de croissance.

Pour recruter les meilleurs candidats, promouvoir la mobilité professionnelle et les opportunités internationales, nous nous nous appuyons sur notre plateforme en ligne globale, Tarkett Careers, ainsi que sur un processus d’évaluation des talents éprouvé.

63%

de nos postes de direction sont pourvus en interne. Objectif : 70 % d’ici 2025.

Nous donnons à nos managers les moyens de développer les talents, notamment en invitant les équipes à donner leur avis.

Tarkett Academy offre une formation de haute qualité aux professionnels et futurs installateurs de revêtements de sol au sein de onze centres dans huit pays : elle a formé 44 000 personnes entre 2012 et 2021.

Notre politique de gestion et de développement des talents nous a permis de préserver l’esprit entrepreneurial de nos fondateurs, tout en offrant tous les avantages d’un groupe international.

Gaëlle Babouche,
Directrice Développement RH Groupe, Tarkett

Carrière

Nous vous offrons bien plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière.

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3 raisons de nous rejoindre

Trois engagements clés ancrés dans notre approche globale Tarkett Human-Conscious Design® guident nos décisions au quotidien.

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Collaborateurs au parcours professionnels divers

Rencontrez nos équipes

Nous vous proposons une grande variété de postes et de parcours professionnels. Découvrez notre univers en écoutant nos équipes partager leur expérience.

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Sécurité

La santé et la sécurité des personnes en lien avec notre entreprise est notre première priorité. Pour créer une culture de la sécurité sur le lieu de travail, nous allons bien au-delà de la conformité aux normes : nous améliorons continuellement nos politiques et pratiques, en nous efforçant d'assurer la sécurité de nos collaborateurs, prestataires et visiteurs, chaque jour et partout.

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Tarkett Cares

Nous cherchons à prendre soin et à soutenir nos communautés locales grâce à notre programme de volontariat mondial Tarkett Cares. Nos collaborateurs s’y engagent à partager leur temps et leurs talents. Nous offrons également des soutiens financiers ou donnons des produits.

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Partage de connaissances et partenariats

Nous contribuons à faire progresser l'économie circulaire en collaborant et en partageant les connaissances dans le cadre d'initiatives au sein de la filière du bâtiment. Nous continuons d'apprendre chaque jour, inspirés et challengés par nos parties prenantes.

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